Μύθος τα περί χαμηλού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ελλάδα

Μύθος τα περί χαμηλού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ελλάδα

Ως μύθο χαρακτηρίζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής τα όσα αναφέρονται περί χαμηλού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στην Ελλάδα. Για να υποστηρίξουν τη θέση τους αυτή οι συνδικαλιστές των εργαζομένων στα ασφαλιστικά Ταμεία χρησιμοποιούν τα στοιχεία της Eurostat και συγκρίνουν τα έτη 2003 με 2005.

Από αυτά προκύπτει το αδιαμφισβήτητο συμπέρασμα ότι ως χώρα σε επίπεδο ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης είμαστε πολύ πάνω από τον μέσο όρο και των 15 και των 25 χωρών της ΕΕ, παρ' όλο που το έτος 2005 (ως αποκύημα των διαδοχικών εθελουσίων εξόδων σε ΟΤΕ, Εθνική Τράπεζα και ΕΡΤ) μειώθηκε η παραμονή στην εργασία.
Αναλυτικότερα:

- Το 2003, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για την ΕΕ των 15 είναι τα 61,3 έτη και για την ΕΕ των 25 τα 61 έτη. Η Ελλάδα παρουσιάζει μέσο όριο τα 62,7 έτη και καταλαμβάνει την τέταρτη θέση μεταξύ των χωρών με το υψηλότερο μέσο όριο (μετά τη Σουηδία, τη Μεγ. Βρετανία και την Ιρλανδία) στην ΕΕ των 15 και την πέμπτη θέση στην ΕΕ των 25, με πρώτη τη Λιθουανία.
- Το 2005, το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης παρουσιάζεται αυξημένο κατά 0,9 έτη, σε ό,τι αφορά τις 25 χώρες της ΕΕ και διαμορφώνεται στα 60,9 έτη. Αντίστοιχα στις 15 χώρες παρουσιάζει οριακή μείωση κατά 0,2 έτη και διαμορφώνεται στα 61,1 έτη. Πτώση κατά 1 έτος παρουσιάζει το μέσο όριο στην Ελλάδα και διαμορφώνεται στα 61,7 έτη από 62,7 το 2003.

Σήμερα στην Ελλάδα για όσους έχουν ασφαλιστεί μετά την 1/1/1983 και πολύ περισσότερο μετά την 1/1/1993 τα όρια έχουν αυξηθεί σημαντικά. Ωστόσο θα πρέπει να προβληματίσει η μείωση του ορίου που παρατηρείται το 2005, καθώς και το 2006, σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία, θα είναι ακόμη χαμηλότερο.
Πρέπει να σημειωθεί, ότι το μέσο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης δεν μειώνεται μόνο για εργαζόμενους στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αλλά και για ασφαλισμένους σε μεγάλα Ταμεία, όπως οτο ΙΚΑ, στο ΤΕΒΕ (ΟΑΕΕ) κ.λ.π. Από τα μέχρι τώρα στοιχεία, προκύπτει ότι στο ΙΚΑ υπάρχει μείωση κατά 0,7 έτη το 2005, σε σχέση με το 2003 και στο ΤΕΒΕ κατά 1 περίπου έτος, πάντοτε στο μέσο όριο ηλικίας, για όσους συνταξιοδοτήθηκαν τα έτη αυτά.
Ως βασικές αιτίες για την εξελιξη αυτή θα πρέπει να αναφερθούν:

• Το κλίμα ανασφάλειας που έχει δημιουργηθεί στους εργαζόμενους μετά και τις συνεχείς παροτρύνσεις της ΕΕ προς τις χώρες - μέλη για παράταση του εργασιακού βίου.

• Η πίεση που ασκούν οι επιχειρήσεις και τα κίνητρα που πολλές φορές δίνουν σε εργαζόμενους προκειμένου να αποχωρήσουν για συνταξιοδότηση.

Κέρδος 17/5/2007